来的顽主们机灵，有活儿。

老兵那边惶惶不可终日，终究是在面上，李学武不敢轻易牵扯，只安排左杰去招兵买马，选一些妥当的招进东风建筑里工作。

虽然津门顺风商贸暂停运营了，可架子不能散了，京城销售的团队还得保留元气。

下乡的这股风吹的太急了，很多人都站不住脚，可也算是大浪淘沙了。

真正能留下来的，无一不是牛掰的。

左杰选的那些人还得培养，作为恢复和规范化建设营销体系的管理架构。

这些人选他早就记录，是营销体系中表现优秀，性格沉稳，没有太特立独行的人。

像是张海洋、李援朝这样的不用选，家里一定有安排，也留不住。像钟悦民等人那样三天打鱼两天晒网，且张狂的也不能用。

同顽主这些散兵游勇不同，李学武给左杰下的命令是在精不在多，要选精兵强将。

而给周常利布置的任务则是挑选一些愿意闯的，敢打敢拼的，都可以带去钢城。

让周常利紧急回京，安抚和招募这些没头苍蝇似的顽主，李学武另有目的。

京城有老兵组建营销体系，未来将会陆续向周边扩充发展。下乡的老兵不一定就消散殆尽，脱离了营销团队，完全可以反向带货嘛。

聚是一团火，散是满天星。

对比乡下的艰苦生活，这些从京城营销团队里走出去的老兵更会想念曾经的生活。

当青春的热血开始冷却，革命的热情开始消散，理智重新占领高地，他们会主动联系京城这边，甚至是打开营销的思路。

就算贸易管理中心的货物无法适应农村的经济体系，可也是细水长流的经营。

锻炼和三五年，等这些老兵回归，必然会有一部分人无法安置，转而成为营销体系的助力。

京城的老兵同其他地区的学生结合在一起，朋友介绍朋友，回收站埋下的种子会生根发芽，绽放出花一样的未来。

而人心向富的种子就像蒲公英一样，飘满全国各地，那时候回收站也有了足以支撑营销体系全面发展的实力，这才是真正的后手。

而布局东北，则需要周常利以现在钢城的营销体系，将京城的顽主利用起来，发挥他们灵活的头脑优势，尽快完成整个东北的营销体系建设。

他去辽东不是过渡，是要真刀真枪，实打实地做出一番功绩，在东北没有影响力可不成。

之所以敢安排李文彪去港城，将闻三儿和沈国栋留在京城，用周亚梅挑大梁，就是因为他要去钢城，大展拳脚，不想影响了兄弟们的进取心。

沈国栋留在京城时，处处都要依赖他。还是李学武批评了他几次，这才逼着他站在前面，开始学会独立管理回收站体系。

现在看看，沈国栋保守的性格正适合，这两年也没出现过什么错误。

此去东北，周常利和赵老四都是他要用的人，一个用来攻，一个用来守。

周常利性格敏锐，胆识过人，可以将钢城已经培养出来的人手交给他，同吉城的周自强一起向冰城发展，攻城略地。

海上马车夫计划进行的十分顺利，那些所谓的地头蛇多已经攒下丰厚的身家。

人都是贪心的，哪里能满足于眼前这点利益，一个个的都想着买船出海。

李文彪在离开前便要收割一波韭菜，然后才能放心把这些工作交给周亚梅。

倒也不是怕周亚梅做不好这些，玩心理学的还能糊弄不住这些傻子？

他是怕早前的布置有波澜，影响到李学武就任的心情，不想给他添麻烦。

既然这些地头蛇准备下海发展，那早前经营起来的黑市关系网也就不看重了。周常利这个时候带领人手杀过去，正好捡个便宜。

当然了，李学武不会用周常利这些人去换市场，去给地方找麻烦。就像周常利自己说的那样，我们是做正经走私生意的，不能乱来。

李学武给他的交代是，依靠老彪子前期的布局，在东北各大城市建立自己的营销团队。

不用去管黑市，而是以正规经销单位的身份去联系和拓展关系网，收集经营信息。

有销售，也有收购，在当地组建货运站。

资质都是现成的，有红星钢铁集团的经销关系背书，就用津门顺风联营商贸公司的牌子组建东北分公司。

嗯，津门顺风商贸公司本部都快要停业了，东北分公司却要红红火火地成立了。

如此