变化，不同水平的孩子，要求自然不一样，到开班前选用更合适的方案更有效。当我们的培训做起来之后，再来考虑怎样建体系的事，这里有个轻重缓急。”

白老师头一次听到这两个有区别，问了起来：

“这两个东西有些什么区别？各有什么用？”

“在企业里，培训体系包括了培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。在我们现在准备做的学数学来，就简单多了，就一门数学课程而已，可以直接用知识体系，并不需要这么复杂的安排。”

白老师没想到做一个培训体系竟然要做这么多东西，而且都是些制度什么的，他现在老师都没有几个，这些对他来就是些花架子，看来之前自己的理解确实有误。

看到白校长没了主意，蔡老师道：

“现在时间紧，我们实在做不出培训体系的话，那我们还是看看英达的那个，把他们那个破解开来，照瓢画葫芦，估计也可应付一时。”

“不对！”白校长一听有些不对，他看了看蔡老师，蔡老师点零头，道：“英达的培训内容并没有按知识体系来的，他们应该有自己的培训体系。”

“没错，英达确实有自己的培训体系，而且确实是奥数的，看起来跟学校里的教育没有关系，不属于超前教育，因此他们并不算违规，这也是伟创的培训被查处，但英达并没有被查处的原因。”雅琼道。

伟创之前被查的事在培训界里传得很广，教育部门专门做成龄型案例，要求各培训学校学习。伟创就是因为明目张胆把高一个年级的内容放到低一年的年级里去培训，被判断超前教育处罚的。

白校长点零头，道：

“超前教育这条红线我们不能去碰的，因此英达才是我们学习的榜样，重点还是要放在研究英达上。”

“可英达并不是完美，他们那个是有问题的，需要孩的基础比较好，可我们面对的并不一定是基础好的孩子。”

这才是雅琼要的重点。

“那想办法招基础好的孩子，不就解决了？”

蔡老师插起话来，他刚才就是这个意思。

“怎么招？家长凭什么相信咱好帮手？谁会将基础好的孩子送到压根没有办过培训班的培训学校来？假如是你，你会让孩子离开一个成绩好的培训学校到一个不知道什么结果的培训学校来？”雅琼反问道。

白校长与蔡老师一听面面相觑，他们刚才研究的就是如何把基础好的孩子吸引到好帮手来，想到的办法就是如何让英达的培训成绩上不去的损眨现在被雅琼这么一，让白校长不得不再次考虑起来。

雅琼得很有道理。

确实是这样的，即使孩子一次没考好也并不会就转到好帮手来，如果要转的，倒是那些平时成绩不太好的，他们会觉得既然在英达也学不好，那还不如换一家培训学校试试。

“那你的意思是……”白校长问道。

“我的意思是，既然培训体系可以借鉴知识体系，那我们的重点应该在培训方案上，到时培训班按培训方案来组织资源，这样既可做到不违规，又可以让基础一般的孩子成绩得到明显改观，久而久之，咱好帮手的名气就来了，这样我们自然有了自己的特色，今后就是我们的品牌。”

雅琼的这个既是品牌，又是让基础一般，甚至基础差的孩子能通过培训成绩得到明显提高，如果真有这种好事，那自然不愁好帮手未来的发展。

可是不是真有雅琼的这么神奇，白校长就不知道了。

“你的这个想法很好，可我也看过一些培训方案，就那两页纸，那有什么用？”白校长道。

“那可不是两页纸这么简单的。”雅琼笑了，道：“你的这种培训方案其实还是培训体系的模块，什么课程，什么老师，培训多长时间、怎样监控等等，就算把这种体系开发出来，对现在的好帮手也是没用的。”

白校长点零头，道：“确实，这些都不是我们要的，我们要的是怎么去做。”

“是的。”雅琼继续道：“我的培训方案是具体到每一个培训点的。我们这个培训班的培训方案可以准确到培训点的要求，内容，高低年级知识的基础与拓展，低年级的可以是基础，高年级变换一下做拓展，甚至可以按不同的基础确定不同的培训内容达到不同目标的方案。”

白校长听得饶有兴趣，确实这才是他要的东西，每个年级根据不同基础的孩子制定不同的培训方案出来，就可按此执行了。