第123章 员工的培训

第一百二十三章 员工的培训

听着月月这话，林江摆摆手，“行吧，不就是加钱嘛，我给你加钱就是了。·y,p/x?s+w\.,n\e_t~”

岂料月月却是摇头， “老板这不是加钱的问题，而是我就一个人，真的短时间内弄不完啊，最少也要四五天时间才能搞定，可是现在你看咱们后台用户越来越多，你又要让我三天内甚至更短的时间内弄完。”

说到这个，月月就一脸委屈。

小表情还挺可爱。

林江确实说过这样的话。

昨天给她发了信息，是要求三天内最好是在两天内将这些事给搞定。

怎么说呢。

现在用户越来越多，活跃度却一直提不上去。

他看了有些着急。

希望是尽量将活跃度给提上去，以此来进行下一步计划。

“行吧，那你是要招人吗？”

林江点了点头，随即看着她问道。

月月点头，“是的，我们系有两名同学见我在兼职，所以打算问问我还要不要人，加上我正好缺少人手，所以.....”

“所以你是想问我要资金对吧？”

见月月点头。!s¨a!n¨y￠e\w\u-./o/r·g-

林江却是笑了，“资金不是问题，你跟我说一下，这 两名同学需要什么价格？”

“六百一个人！”月月如实回答。

林江却是皱眉，再度问道：“六百是你开的，还是他们主动提出来的？”

月月道：“是他们主动提出来的，而且我上次给你弄不也是六百嘛，所以我觉得还算合理吧？”

林江眉头皱的更深了。

本来还很自信的月月，见他这模样，顿时有些心虚了起来。

对于林江来说。

其实六百一个人不算多。

毕竟技术性人才，加上如今解决活跃度也是迫在眉急的事情。

但是这里有个很大的问题，那就是月月太好说话了！

人家说六百，她就真的傻乎乎答应了下来。

六百是不多。

可是想过没有。

当初的六百，是建立在搭建网站。

搭建网站跟网站运营维护能是一回事？

一个是打地基。

一个是只是在内饰上面添砖加瓦。

更别提他们恐怕就只是打个下手，一切都还是月月进行实操，甚至于其工资都要比得上月月这个顶头上司了，这能行？

再者说了。¤3?8#看_~书@网@ ?.更<新t/?最?o快)

六百都可以选择校外人员弄了，在这会儿人均工资都不高的情况下，六百请校外人弄也只是这个价格，而人家都是那种已经工作多年有经验的老手，你一个大学生就想一开始就这么多价格，想啥呢？

虽然钱他不缺，但有些东西还是要弄清楚为好。

网站刚起步，相当于一整个公司还在发展阶段。

很多事情都可以不去遵守，甚至原则都可以放弃。

可资金问题却是要慎之又慎。

尤其是这种主动找上门来的，估摸着就是眼红月月在外干活拿这么高工资，打算分一杯羹，打一开始就是奔着钱来，奔着捞钱而来，真能好好干活？

而且真就这么轻易答应了，就会给人一种错觉。

趣聊老板很好说话，给钱大方，要什么给什么，要资金给资金，长期以往，就很容易滋生出一大批的蛀牙，到时候这趣聊还弄不弄？他林江岂不是成为这伙人的提款机了？

想到此处，林江摇摇头，拒绝道：“一人六百太多了，我的极限就是一人最多二百块。”

“啊？这样的话会不会不太好？”月月有些担忧。

林江笑道：“有什么不好的，二百已经不少了，只是弄一套经验系统而已，这玩意难度可没有搭建网站那么大，你之所招人不就是因为时间紧嘛，给你充足的时间不也还是可以弄出来？”

“这二人是你的下属，只是给你打下手，从旁辅助你而已，二百已经很高了。”

“好吧....”月月还是担忧。

见她这样，林江语重心长的说道：“月月啊，我是真心拿你当自己人，等以后公司弄大弄强，你就是首席执行官，可是一人之下万人之上的存在。”

“作为领导者，与下属共情是好事，但也要分清楚谁 是真心谁不是真心，什么事该做什么事不该做，什么人能用