Chapter20 去乔氏

关希图微微皱眉，想了想说道：“我和艾伦要有个报告.再说，我需要做两家公司的方案，也不方便和你私下沟通太过密切。/x.i~a\o′s?h`u′o\z/h~a+i+.￠c￠o,m^”

乔以安轻扬眉梢，淡淡点头：“好，下午见。”

送走乔以安，关希图将刚才的资料整理成电子档后，打出来拿到了艾伦办公室。

“准备给乔氏做两套方案，一套现行的、一套更换品牌LOGO之后的，中间过渡阶段的由他们自己来处理。”关希图将整理过后的方案递给艾伦，接着说道：

“今天下午我会过去乔氏，一来了解他们对并购事业部的销售与利润预算，以及半年后的营运模式设想，将两套组织模式和职位结构大致确定下来。”

“同时与他们的人力资源部和销售总监沟通，了解他们的用人文化与对人员的胜任力要求，同步制定人员测评的方案。私企和我们用人的标准、重视的维度可能会不同，所以我们的测评系统某些指标，或许需要进行微调。”

“因为人员的确定是后一步的事情，若需涉及到测评系统调整的问题，我会先给你一份报告。”

关希图将进度与今天的行程安排一并汇报给了艾伦。

艾伦看着手里的图纸与各类分析，轻轻点了点头：“可以，这次并购的人力资源板块是由你全权负责，你只需在方案上与对方公司达成共识、在结果上满足公司的安置预算即可，在这个基础上，你的行程和方案，完全自由。3*1看÷¤$书(屋@小|说:?网|°! ?追(?}最?新ˉ章2+节·&×”

“OK，谢谢，我刚刚回来，也是第一次独立主持这样的项目，当然是想从您这里找些安心。”关希图从艾伦手里接回文件笑着说道。

极为聪明的一句话，告诉艾伦她知道自己的权力，也知道自己在中国公司的位置。既表现了总部外派人员的自信，又恰到好处的表现了作为新人的谦逊。

以艾伦在职场的资历，自然听出她的意思，当下微微笑了笑，淡淡说道：“我相信总部推荐同事的能力、也相信自己挑人的眼光，你没问题的。”

“谢谢艾伦，我就先过去了。进度我会随时给你邮件。”关希图笑着点了点头，抱着文件离开了艾伦的办公室。

看着她年轻却稳重的背影，艾伦对她大致还是满意的————她一直喜欢带聪明而有悟性的下属，恰好关希图就属于这种。

加上工作效率也很高、敬业度也很好，基本符合她重点培养的方向。

艾伦打开电脑，在系统的职务代领人评价中，调出关希图的资料，慢慢的敲下一行字：“专业度、敬业度均优秀；沟通能力尚可，对外沟通技巧有待提高；有待更熟悉国内公司的工作方式；培养方向：高级人力资源经理。′k?a·n?s?h`u/b`o_y,.,c~o-m·”

写完后，便将文件保存了下来，她会等到这个项目的合同尘埃落定，才会将评价发出去————若项目不能顺利完成，再优秀也是没用的。

虽然影响项目的因素很多，但对她实习期的评价，却只看这个项目。

… … … …

关希图回到办公室后，将电脑和资料整理进包里，然后离开了办公室。

一直忙碌的工作，让她几乎忘了早上会议室里秦蓝的无情与冷酷，这时候一个人走在大街上，早上在会议室的一幕一幕，不禁又重新泛上了心头。

在会后的一个电话里，她问：你到底还爱不爱我————一直到现在，他竟然也没有答案。

关希图紧握着电话，竟不敢打过去。

她害怕他说：我不爱你了。

如果是这样，她该怎么办？

如果是这样，她一切的努力，还有什么意义？

关希图犹豫着，自尊与伤心终究抵不过对他的深情，终于还是拿起电话给他拨了过去：

“秦蓝，是我。”

“恩，刚才电话后我一直在开会，所以没有及时回给你。”电话那边，秦蓝的声音带着淡淡的温情，并不若之前见面时的冷淡。

“我刚才情绪不好，不是故意摔你电话的，你别我的生气。”关希图强忍着委屈，低声说道。

“没有生气.我现在还有会，不能和你多说，记得晚上在公寓等我。”秦蓝低低的笑了一声，似是对她的委曲求全已经习以为常。

他根本就没有担心过，她会真的生气。

在他的眼里，她也不过是耍耍小