事业部都没了，还要这40%的员工干什么？针对蓝鼎的解决方案，是重新做规划，针对他们的内部管理风格，重新设计管理结构。结果是他们可能会拒绝，又或在原有的机制下，新的管理结构会运行不畅。”

关希图看着艾伦，很客观的说道。

艾伦点了点头：“蓝鼎这是第一次来谈，若是方总有意向的话，估计还有两三个回合，你针对两个公司在人力资源方面的提案，做个系统的分析和解决方案给我。总之，人力资源的问题，不应该成为公司决定的障碍。”

“我知道，我大约三天可以完成这两个分析和解决方案。”关希图点了点头，看着艾伦笑着说道：“我回来的主要工作，就是解决这个问题的，所以您放心，无论方总选择哪一家公司合作，人力资源方面的问题，都不会成为他的困扰。”

“OK，我等你的报告。”艾伦笑了笑，眸光微微闪了闪，又与她聊了一些中国公司的特点和工作习惯后，便离开了她的办公室。

… … … … …

在送走艾伦后，关希图打开乔氏和蓝鼎的计划书，乔以安和秦蓝的脸，不由得浮现在眼前————也是太巧了些，居然是和这两家公司谈判：一个是恋人、一个是救命恩人。

在心里，她更希望谁能最后拿下呢？

关希图微微发愣着，秦蓝的电话却在这个时候拨了进来————

“希图……”秦蓝的声音低沉而平缓。