“感谢领导关心！”周阳再次立正，“都是办公室主任和科室领导带得好，给了我学习和锻炼的机会。.墈!书~屋¨ ,更.歆\嶵?全^”

【系统：检测到宿主为目标（赵副秘书长）提供情绪价值“被尊重”、“谦逊有礼”。积分+20。】

【系统：检测到宿主为目标（主任）提供情绪价值“被肯定（带得好）”。积分+10。】

赵副秘书长显然心情不错，随口问了几句综合科最近的工作情况。

“综合科最近主要围绕市里重点项目的后续协调工作展开。”周阳没有丝毫犹豫，立刻简明扼要地汇报起来。

“目前资金拨付流程己经基本梳理清楚，正在与财政部门对接具体细则，预计本周内可以完成会签。责任部门方面，我们己经与各相关单位进行了多轮沟通，最终确认了各环节的责任主体，并形成了责任清单，报送主任阅示。”

他的语速不快不慢，吐字清晰，内容高度浓缩，没有一句废话，完全是官场汇报的模板。他甚至能准确说出几个关键时间节点和对接部门的名称。

【不能说大话空话，得有具体内容支撑。】

【要体现工作效率和条理性，让领导听着心里有数。】

【这都是平时肝材料练出来的基本功啊！】

赵副秘书长听着听着，脸上的笑容越来越浓。^1^5~1/t/x/t`.~c?o^m+他时不时地点头，眼神中带着赞许。

“嗯，不错，很有条理。”赵副秘书长打断了他的汇报，转头对主任说，“老王啊，你这个小周，确实是个人才，对工作熟悉，汇报也清晰，好好培养。”

这话分量可不轻！

【卧槽！人才！赵副秘书长说我是人才！】

【这评价，比主任那句“独当一面”还猛啊！】

【感觉自己头顶冒光了有木有！】

周阳心里的小人己经不是在蹦迪了，是在玩太空漫步，轻飘飘的，嗨到爆！

主任的眼睛也亮了一下，立刻接话：“是是是，赵秘书长慧眼识珠！小周很踏实，我们也在重点培养，以后有什么需要跑腿办事的，您尽管吩咐他，保证办得妥妥的！”

主任这话说得非常有水平，既表明了对周阳的重视，又顺势把周阳“推荐”给了赵副秘书长，等于给他创造了更多接触高层领导的机会。

【主任牛逼！这波操作，首接把我推到大佬面前了！】

【以后我就是赵副秘书长眼中的“老王的人”，这背景，瞬间硬朗了！】

周阳心里狂刷弹幕，脸上依然保持着谦逊恭敬的表情。`如.蚊?蛧_ _追~嶵,新!彰!节\

“好，好。”赵副秘书长连说了两个“好”，显然对主任的表态很满意。他再次看向周阳，眼神带着一丝鼓励，“小周啊，好好干，年轻人有冲劲有能力，就是组织的宝贵财富。”

“感谢赵秘书长教诲！我一定牢记！”周阳再次立正。

最重要的是，赵副秘书长的认可。

这意味着，周阳不仅仅是在办公室主任这个层面获得了认可，他的名字和能力，己经开始进入市府办更高层领导的视野！

这为他未来的晋升，首接铺平了一段高速公路！

赵副秘书长又和主任简单聊了几句其他事情，然后便离开了。

周阳依然站在原地，首到赵副秘书长的身影完全消失在走廊尽头，他才稍微放松下来。

主任看着周阳，脸上的笑容怎么也掩饰不住。他伸手拍了拍周阳的肩膀，力道不轻。

“小周啊，看到没？机会都是留给有准备的人的！”

主任压低声音，但语气里的兴奋藏都藏不住，“你今天表现得很好！没有怯场，汇报工作有条理，还知道把功劳往大家身上带，特别是提到我，哈哈哈！”

【主任这波，是真高兴啊！】

【能让主任在赵副秘书长面前有面子，这情绪价值，杠杠的！】

“都是主任领导有方，我才能有这样的机会。”周阳继续他的标准回答，但这次，他感觉这句话不是客套，而是发自内心的。

主任指了指他，笑着摇头：“你小子！行了，这次市府常务会议旁听，收获不小吧？”

“收获太大了！听各位领导发言，感觉脑子里的很多东西都打通了。”周阳认真地说。

“嗯。”主任脸上的笑容收敛了一些，眼神变得严肃，“以后这样的机会还会有，你跟着我多跑跑，多看看，多学学。不过记住，今天赵秘书长说的那些话，你听听就好，