“你会不会让不同圈子的朋友通过你认识？”

“会的，他们都很乐意在各种聚会中叫上我。你要知道大部分人都喜欢认识一个有趣的人，认识一个有趣的人比认识一个有用的人来得更直接。”

人家说伴君如伴虎，尤其在办公室，谁不是天天得看着领导脸色做人？但是有一种人，领导还要看他的脸色分配任务，这种人就是传说中有靠山的人。说白了，领导看他靠山的脸色呗。

为什么是传说中有靠山呢？因为靠山通常都是传说出来的，谁也没有亲眼见过，伴随着靠山出现的情景都是你告诉我，我告诉他，他告诉她，她回头告诉你，你验证了，哦，原来大家都知道有这么一件事。于是，这位有靠山的同事就变得有那么一点不可冒犯，没啥事，也就不想去找他的碴儿了。

曾经有一个领导，相当苛刻，充满追求，对我们的任何差池严厉责备，干不好就是工作态度有问题，分分钟让你滚蛋地骂。但是有一天我突然发现，他对我们一个同事从来不会用这么恐怖的字眼，例如，“你别干了”，“干不好就滚蛋”之类的。于是三八如我，仔细观察，认真琢磨，终于有天找到了蛛丝马迹，这位从来不会受到责备的同事貌似有个领导爸爸，领导爸爸的官位我们可以忽略，反正就是那种我也不知道可以办什么事，但是偶尔可能会出现在报纸上去开什么什么会的那种公职。

办公室里总有些潜规则，说到潜规则，哪里都有，大家都心照不宣，或者说这是一种习惯。你是谁的人，他是谁的人，你被谁罩着，每个人都有一个隐形的靠山。

有一个职场游戏很好玩，就是你是谁的人，你被谁罩着，你只要放点风声出去，自然有人给你把故事编排完美了。从来空穴不来风，自己给自己挖一个口子也是可以的。

在职场里面要干得好，首先不能太平凡，积极得来给旁人留点小活糊口，傲慢得来给自己的下属一点关爱，热情和蔼得来要让人知道你是有靠山的。

其实在办公室里也好，在学校里也好，只要是在一个系统里面，我们身边都有两种人，一种是不显山不露水的，一种是靠山面海混得开的。不显山不露水的通常是我们说的从小被富养的女儿，那是见惯了世面还淡泊了名利，天天就对着大官大富毫不动心或是被教育得从小就怕高调被整，轻易不敢拿出来说话。另一种犹如郭美美，你从来不知道她的靠山到底是谁，背后黑你没问题，当面指责不可能，见面给三分谄媚假装粉丝。

在职场里，如果不是淡泊了名利，那还是给自己安排个隐形的靠山比较好，这是一份自建的尊严，省得时不时让人给错手侮辱了。

至于隐形的靠山在哪里，怎么来的，前面说过了，你懂的。