高新从总部被派往某省的分部，这个决定对大家来说有些突然，因为事先并没有一点风声。一般人事变动，在酝酿的过程中，多多少少会有一些信息泄露出来的，但这一次似乎是谁在有意隐瞒，而且瞒得滴水不漏。

因此大家会对此事想得比较多比较远，似乎暗示着公司在人事问题方面会有新的大的动作了。

其实他们是多想了，事情没那么复杂。几个月前的一次会议上，高新和总裁在厕所里遇上了，老大平易近人，问问高新的情况，高新说挺好，又问有什么想法没有，高新其实也没有什么想法，但既然老大关心，自己如果什么也不说，会显得不把老大的关心当关心，高新就随口说，在总部的岗位时间长了，如果有机会，想下去锻炼锻炼。老大当时只是“呵呵”了一声，看起来并没有往心上去。

但是其实老大对每一个人的每一种想法，都会牢牢记在心上，所以他了解他们。也所以，他是老大而别人不是。

等到某省的分部缺一个副总了，拿到会上讨论的时候，老大立刻就想到那个想下去锻炼的人，那就是高新了。

所以高新离开总部到基层工作，说起来是派下去的，其实更多是高新自己的临时的想法。幸好这个想法也没有什么大不了的，公司内部的这种上调下派、你来我去的事情平常得很，何况又没有提拔，平调暗升、平调暗降也都没有。

高新所在部门的正职快到年龄了，一旦这个警示摆到日程上来，几个副部长之间，无论原先再怎么要好，无论现在再怎么看淡，都没有用了，事情就逼到你面前了，你是不可回避的。即使你自己真的很看淡，别人也会让你看不淡，别人也不相信你会看淡，大家都会想方设法让你心里纠结，让你连做梦的时候都想到这个敏感的问题：谁来接班？

好吧，你就刻意地避开，对这个话题不谈不说，但那些事不关己的同事，就会和你开玩笑，说，这么沉得住气，胸有成竹了吧。冤吧。那你就换一种姿态，你主动出击，见人就谈这个事情，以表示自己心里很放松。大家就说，你们看看，肯定已经十有八九了，要不怎么这么兴奋。总之，在这样的时候，在这样的一个阶段，你怎么表现自己无所谓也都是多余的。无人相信你。可同事说话那都是玩笑，你跟他们急也急不得，恼也恼不得，你急了，你恼了，正好说明你心里有鬼，你不急不恼，也说明你心里有鬼。再看看其他几位当事人，但凡听到这个话题，眼神慌张得让人不忍与之对视。人生真的很残酷哦。

所以在这个当口，高新忽然觉得，离开一阵也好。靠得太近，胶着太紧，让人觉得透不过气来，后退一步，天地也许会宽一点。

这甚至也算不上真正意义上的调动工作，派下去一阵，又调回来工作，在公司也是常有的事，因为习以为常，大家也不太看重这种变动。但是高新的这次下派，却引起了不同的反响，有人说部长的位置非高新莫属了，现在提拔干部，有没有基层工作经验是很重要的，也有的从反面想，觉得那是为了让别人上岗，故意把高新支开，等等，各种说法都有。

最后，高新临走前两天，有几个人起哄要喝一场，结果临到真的要聚了，又因为各人有各人的事情，没凑成。高新心里多少有一点被抛弃的失落感，没想到人情一下子就这么薄了。

现在不管它了。

现在高新已经来到另一个城市，另一个地方了。对于高新来说，这是个陌生的城市，在这个地方他是举目无亲的，孤身一人，暂时没有了纠结，没有了紧张的同事关系，他应该可以深深地呼吸一口新鲜而又自由的空气了。

他确实是呼吸到了不一样的空气，这是一个南方的城市，清爽，滋润，空气中甚至有点甜味。可是此时此刻，高新却没有新鲜自由的甜蜜感，他站在这个城市的火车站的出站处，眼前人山人海，没有一张熟脸，没有一句乡音，那一种被彻底抛弃的失落感再一次油然而生了。

还好，在强烈的陌生感中，他一下子看到了自己的名字。分部来接站的同事不认得他，特意举了一张纸，写着他的名字，使得高新能够在熙熙攘攘的人群中一下子找到自己。

分部的同行对他是很友好的，毕竟是总部派来的，不看僧面看佛面，远来的和尚好念经，大家都熟知这一套。更何况，总部对于高新的职务，虽然宣布是分公司的副总，而且也明确了分工，但谁也不敢保证这个上面派来的副总还有没有身兼其他职能，比如监督，比如探察问题，比如准备接班，等等。

所以分公司的总经理首先责成行政办要安排好高