这段时间正好集团内部在搞员工福利，袁城奉行高薪养廉的政策，简而言之就是我发给你多多的薪水，三天两头发红包发奖金，车费手机费出差费全都给报销，过年过节给你往家扛东西，甚至你爱人你小孩的生活补贴我都给你解决了——但是不准你贪，否则让你后悔一辈子。

他在集团里设了一个闲职部门，里边专养无所事事的闲人，对上班时间没有要求，一星期来公司的时间达到多少小时就可以白领一份工资。这个部门的待遇还极度优厚，美其名曰是信息处理部。

朗白开始当幕后董事长的第一天就接到人事部议案，说要把这个部门的员工薪水提升百分之二十。小少爷一看就怒了，本来你们就在尸位素餐，竟然还有脸要求涨工资？再说这都什么玩意儿，涨工资这点小事竟然报到董事长跟前来？直接否决！

袁城在边上提醒：不行啊阿白，这个议案不能驳呀。”

朗白啪的一声把文件扔到他父亲面前，冷冷的凤眼吊梢起来。

袁城好脾气的把文件收起来，说：你知道袁家跟多少官员有关系？每年有多少条子要批，有多少私活要走？这些官员都有个什么亲戚什么朋友的，你还不得帮人家安排一下？这个部门就是用来专门安置这些关系户的。你别摆出这样一副表情来，我就知道你在美国念书念坏了，生意场上这些人情世故复杂着呢，以后你就慢慢知道了。”

朗白捏着鼻子问：以前我怎么没听说过？”

以前，”袁城笑了一下，心说以前那是我不愿意告诉你，我知道你不耐烦这些，所以不愿意用这种事情来让你烦心。他咳了一声，说：这些乌七八糟的事情不用你管，你是喜欢一心做事的人，乖，去吧。”

朗白于是回去继续工作。他在美国分部养成了自己的领导习惯，十分的西化，gān事情要求极其jīng细，宁愿稍微慢一点都不愿出任何差错。任何人情世故的东西他都看不惯，他是个习惯带领团队往前冲锋的人。

袁城坐在书房的沙发里，手里拿着一杯茶，笑吟吟注视着他的小儿子，就像在欣赏自己亲手雕琢的心爱的宝贝一样。朗白被那炙热的目光注视着，gān什么都觉得不自在，忍不住哼了一声，随手扔出几本文件：不要大白天梦游，这些是归你的！”

袁城哈哈一笑：我没梦游，我这是在意yín……哎哟！”他接住那支凌空飞来的钢笔：会打人了！真不孝！等爸爸做完事情再来收拾你。”

朗白扔出来的这些，全都是类似于刚才的加薪议案，是有关于那些关系户、人情往来、送礼接待的。还有一张长长的礼物单子，涉及金额太大，朗白自己不敢批，夹在文件里丢给了他父亲。

袁城心里发笑，表面上却十分严肃的拿起笔，中规中矩写了回复，再拿回去给朗白看：以后要是遇上这种事就这样处理，有例外的再来问爸爸。”

朗白半天不去接，袁城这个二十四孝父亲就站在那里，耐心的等着他。过了半晌，朗白终于绷不住了，推出一大叠文件说：这些我……都不大拿得准。”

虽然朗白十分擅长于控制自己的情绪，但是成jīng了的袁城仍然能从小儿子的语调里听出一点气急败坏。

袁城一看那文件标题，就充满成就感的笑了。

你拿不准？当然，你拿得准就怪了。

国家下达的最新指示，中央透露出来的内部情报，连你老子我都前前后后准备了半个月、上下打点了无数张嘴，才稍微把情况给摸清楚。你要是看个十分钟就能看出名堂来，老子今晚就躺下来让你上！

袁城伸手去捏小儿子的下巴颏儿，慢悠悠的调戏他：看不懂是不是？”

朗白一撇头没挣扎开，皱着眉点点头。

袁城一把把他抱起来，自己顺势坐到椅子上，把小儿子放在自己大腿上，正好把朗白整个环抱过来。这个姿势实在是有点敏感，朗白僵硬了一下，声音都变了：……爸爸！不要！”

袁城在他头发上亲了亲：不要可不行，问问题是要付出代价的，谁叫你连这么简单的问题都看不懂呢。不过别怕，爸爸给你解释解释你就懂了……什么时候懂了什么时候把你放下来。”