从而失去对他们的信任。况且，这也是对领导和公司不负责任。

于是，当领导征询她的意见的时候，杜梅便说：“您真是好眼力，何健的确有能力。不过咱们公司有些人就爱乱嚼舌头，说他现在正在跟他老爸打官司。”

此言一出，全场立刻一片寂静，其他同事都用异样的眼光看着杜梅，似乎是在嘲笑她的心直口快，而有的同事竟然交头接耳起来。杜梅顿时感到自己的话有点唐突，可是话已经说出口，不可能再收回来了。她坐在那里窘迫极了，恨不得找个洞直接钻进去。

领导惊异地问：“有这种事吗？”

“反正我是不相信的。何健怎么能是那种人呢？现在有些人就是爱犯红眼病，看到有人升职加薪，就一定要往人家身上抹点黑，才心理平衡。他们说，何健的老爸曾经投资办了个小商店，后来亏本了，他老爸赔不起钱，何健就想要他的房子，两个人为此打起了官司。”面对领导的追问，杜梅也只能硬着头皮往下说了。

等杜梅把话说完后，领导宣布会议结束。杜梅忐忑不安地离开了会议室，她清醒地知道说出去的话如泼出去的水，即使自己再怎么挽回也都无济于事了。事情也正如她如料，从那以后公司的同事们除了碰面说几句han暄话之外，再也不跟她谈天说地了。而每当同事们下班搞聚会时，她也不在邀请之列。

【陷阱解读】

因为何健是领导看中的人，所以关于他的有些实情，下边的人是不愿意对领导直说的，说不好，领导会觉得你是在背后给人打小报告，嫉贤妒能，不但不会把你的意见听进去，反而会对你不利。所以，聪明的人都懂得祸从口出的道理，他们都三缄其口，以免引火烧身。

其实杜梅的出发点是善意的，她不希望公司启用一个品行不好的人来担任部门领导职务，因此，出于对公司的关心，她大胆直言。但是她却忽略了最重要的一点：很多时候，人总是对那些说真话的人敬而远之，因为他们害怕哪一天自己的事情会被散播出去。而且说真话的人往往还会给人一种爱背后说人坏话的印象，而这在职场中是最招人忌讳的事情。

职场之中陷阱多多，很多人都防不胜防，如果你不想给自己惹麻烦，就不要在领导面前说人是非，因为当你滔滔不绝地说人是非时，领导和同事们的“猎枪”早已经瞄准了你。

传播隐私

张波、李博、赵前在同一家单位工作，巧的是3个人也在同一间办公室。张波和李博是打拼职场多年的老手，所以他们的业务能力很强，人脉根基也很深，深得领导的赏识。

转眼间又到了进行岗位调整的时候，公司准备从优秀的员工中提拔一位办公室主任，接替即将退休的老主任。

高层领导思考了很久，最终决定在张波和李博两个人当中选择一个。消息传出之后，同事们开始议论起来。在同事们的眼里，张波和李博都不是好惹的，张波由于和高层领导的关系不错，所以在很多同事看来这个办公室主任非他莫属。但李博是老主任的红人，也有竞争力。

不久，高层领导透出口风，计划由张波接任。一时间，关于张波将接任办公室主任的传言，便像雪花一样被传得满天飞。张波对此也是信心十足。可是就在这一紧要关头，一件意想不到的事情发生了。

同在一个办公室的赵前在一次和同事们聊天时，无意中说到张波好像在男女关系上存在问题，这让同事们大惊失色。真是应了那句话，“好事不出门，坏事传千里”，第二天，这件事就被传播开了。不仅公司的同事们知道了此事，就连高层领导也知道了。顿时，同事们对张波的态度发生了180度的大转变，他们不再像以前一样吹捧他，言语当中充满了鄙夷的味道。而高层领导对张波的态度也变了样儿，考虑到这件事情影响太大，他也不得不重新考虑人选，否则也不好跟员工们交代。

就这样，原本没有多大希望的李博就变成了幸运儿，他最终接替了老主任的位子，成为了办公室主任。这对李博来说，真可谓是天上掉馅饼一样的好事。

而那个传播张波隐私的赵前就没有李博那么幸运了，高层领导对他的印象大打折扣。因为在高层领导看来，这样一个随便传播同事隐私的人，一定是一个是非之人，把这样的人留在公司里，对于公司有百害而无一利。没过多久，高层领导就借口赵前工作失职，将他辞退了。

【陷阱解读】

或许在偶然间，有的同事把你当做真心的朋友，对你倾诉衷肠，你由此获悉了他的隐私，此时你千万不可得