努力地工作，可是为了给老板留下深刻的印象，他总是想方设法地故意制造一些假象。其中有一幕戏是这样的：他在早上8点55分冲进了办公室，马上动手松开领带，弄乱头发，将烟灰缸塞满烟蒂，桌面上到处放满废纸和文件。就在老板到办公室的那一刻，他故意瘫倒在办公桌上，让老板以为他昨晚为了工作熬了一夜。在单位里，如果你的领导是以“空桌面表示空脑袋”为标准来衡量员工工作是否努力，这招或许管用。但是，现在越来越多的领导宁可相信“凌乱的桌面显示凌乱的心思”。所以，如果你是一个很少整理自己办公桌的人，那你可就要当心了。

个人习惯不良

夏明天是一家公司的业务骨干，各方面都非常优秀。只是他有一个很不好的个人习惯，就是吃饭时喜欢吧嗒嘴，而且声音非常大，隔着很远的距离，别人就能听到他吧嗒嘴的声音。所以，单位聚餐的时候，同事们都不愿意和他坐在一起。但是，同事们碍于情面，谁也不愿意当面指出来。

一次，老板约了一个非常重要的客户吃饭。这个客户的业务是夏明天负责的，他当然要作陪。在路上，老板提醒夏明天：“你代表着公司形象，所以，等会儿吃饭的时候一定不要吧嗒嘴。”

但是，习惯不是一时半会就能改过来的。以前，夏明天陪客户吃饭的时候，吧嗒嘴是常事，并没有影响到双方做生意，但是这一次却让老板非常尴尬。大家喝酒喝到兴头上，客户开起了夏明天的玩笑：“我还是第一次和小夏在一块吃饭，这小夏吃饭还带伴奏啊！哈哈哈……”老板只能尴尬地干笑两声，而夏明天的脸上则在发烧。回来的路上，老板一言不发。

后来，由于各种原因，这笔生意没有谈成。尽管和夏明天没有太大关系，但老板还是找了个理由让他走人了。

韩国忠大学毕业后进入一家大公司。刚刚走上工作岗位，他在学生时代养成的一些坏习惯还没有改过来，结果给自己带来了麻烦。

一天，韩国忠从总经理的办公室门口走过，总经理把他叫住后说：“小韩，你过来一下。”

自从进入这家公司，韩国忠还没和总经理单独交谈过，一听到总经理叫自己，他心里很激动，于是就马上走进总经理的办公室。韩国忠问：“总经理，您有什么吩咐吗？”

没承想，总经理板着脸问了一句：“小徐，你会走路吗？”

韩国忠被问得一头雾水，不知道总经理是什么意思。

见韩国忠愣在那儿，没反应过来是怎么回事，总经理向自己办公桌前的空地指了一指后说：“你走个来回让我看看。”

韩国忠晃着肩膀，两条胳膊甩来甩去地走了一个来回。

总经理说：“你走路就好好地走，端端正正地走，这里是工作的地方，行为举止都要庄重。你摇摇晃晃的，像个什么样子啊？我走给你看，你在旁边学着点。”

总经理挺胸抬头，目视前方，稳稳当当地走了一个来回。他告诉韩国忠：“这才叫走路。你现在回家去练怎么走路，什么时候练好了，什么时候回来上班。”

韩国忠被总经理一顿教训，整个人都懵了，回家的时候，都不知道是该先迈左脚，还是先迈右脚。

【陷阱解读】

个人习惯是一种潜意识的行为，有时候连你自己都觉察不到。所以，一些坏习惯就成为一种藏不住的缺点，别人都看得见，你自己却看不见。也正因为如此，对于个人习惯，你要更加留心，否则的话，就有可能自毁形象，甚至自毁前程。

每个人在职场中都不是单打独斗。在同一间办公室里，你的个人习惯难免会影响到周围的同事和领导。所以，在努力工作的同时，你也要花点时间听听身边的同事和领导对自己的评价，抽出时间与他们进行沟通和交流，让他们告诉你应该注意的一些“致命细节”。

你的一些不良的个人习惯是不是也像夏明天和韩国忠一样让身边的同事和领导难以忍受呢？或许他们碍于情面而不方便当面指出，但你应该自觉。如果你还没意识到自己有什么不良的个人习惯，不妨在和他们沟通和交流的过程中侧面了解一下。而一旦你知道了自己有哪些不良的个人习惯，就要及时予以纠正。因为只有纠正了这些不良的个人习惯，你才能树立起美好的职业形象，为自己的职业生涯加分，让自己不断升值。

不注重个人形象

乔治在美国一家保险公司任高级精算师，受国内某保险公司的邀请，到中国商谈一些双方可能合作的培训项目。乔治提出与第一线的保险经