转眼到第二日，郑合跟江波都是顶着熊猫眼到的新公司。今天就要面对十几个新员工，这二位老板的状态，着实让前台小妹捏了把汗，不会昨晚这两位大老板去那啥了吧？

就在昨天发布会的时候，江波安排了财务跟人事的两个管理去燕京人才市场招募员工，实验助手三人，财务二人，人事二人，市场部连管理都没了，直接招五人，毕竟市场部即将面对很大的挑战。

至于生产部门的，那就算了吧，在燕京是没办法找生产地点的，那成本海了去了，郑合想把生产部投到鲁省，守家在地也方便不是？

上午9点，公司不大的会议室里，上首坐着江波跟郑合，旁边是财务部的孙菲，人事部的邵军，这俩人是公司刚一成立就招来的，过了年人家没走，就算是对这公司的认可了。

看着下面坐着的十几个人，有腼腆的，有一脸干练的，更有一脸紧张的。

没等江波说话，郑合大手一挥，说道：“我今天心情好，所有人都留用，试用期一个月，薪水3500，试用期后，由人事部考评各位工作能力再作留用还是离开，没意见的可以把你们面前的试用期协议签了，过了试用期后，正式用工合同另行签订，有问题现在可以提。”

江波很是无语的看着旁边的胖子，就知道这死胖子会整幺蛾子，有你这么招人的吗，你这是招人吗，你这是乱弹琴啊，简直就是日了狗的感觉。

异元科技有限公司的草创班底就这么初定了，财务部由孙菲任部长，配两名新人。人事部邵军带三人，实验助手比预想多了一名，江波现在有三个实验助手，都是搞物理的呆子，反正郑合眼里这几个人都呆。

剩下的八人，有两人是经理人选，一男一女，男的叫邱泽，是个身高一米八多，一脸干练的三十岁左右男子，听说年前在魔都某高科技公司离职，人家是主动上门的，就是想找个草创公司从头打起来，简介简单的郑合都怕了，就简单的一张纸，一行字“给我12个月时间，你的公司不行，公司所有费用我承担。”

尼玛，当时郑合跟江波差点就吓到，这人是来应聘的吗，不会是007来探底的吧？

不过后来在电话里大略一了解，才知道人家是从丈人公司离职的，因为老婆给戴了绿帽子，丈人想让他忍气吞声，他一气之下婚也离了，职也离了，就是想从头干起，要做出事业让所有认识他的人看，他邱泽不是吃软饭上位的人。

另一位女子就不简单了，海龟一名，叫华芸。长的是不漂亮，但也算是耐看型的，二十八九岁，一身ol装配黑框眼镜,话不多,声音有点冷,但说话做事那叫一个滴水不漏。而且，最主要的，她一人兼公司的副总和市场部经理，带着剩下的六个人准备迎新即将到来的各种风波。

所有基层员工离开进入工作状态，留下了邱泽跟华芸，这次郑合没大嘴胡咧咧，而是主动给二人倒上茶水，由江波跟二人交待一些事情。

无非是法人虽然是江波的，但总经理的权限内事物全部由邱泽管理，他和郑合完全不会插手，完全相信他，出了事当然也需要由他邱泽一力承担。

而华芸这里就不同了，邱泽的工作多数是对外，对内则主要以华芸为主，而同时华芸又兼了市场部这个最大的对外机构，这就相当于，华芸虽然是副总，但工作量要比邱泽这位总经理都要大。

所以，二人的薪水暂定的都是月薪2万，年薪邱泽15万，华芸12万，具体到时另定，这些只作暂时商定。

对此意见，邱泽跟华芸没有意见，只是把公司当前产品，也就是电离雾霾分解灯的详细简介，以及推广计划带走了。

同时，郑合跟江波被华芸赶出了会议室，没办法，全公司就这一间会议室，人家华芸作为市场部主管，现在要征用，开会。

郑合在这间公司就没有自己的屋子，江波倒是有法人的专利，一间装修还算不错的房间，二人就在里面嘀咕了起来。

既然班底已成，那接下来郑合那边的事就要开始着手了。

回到鲁省，征地，建厂，哪怕里面啥也不生产，这些也一定要尽快完成，最好是一个月内，否则，他们的分解灯是怎么生产出来的，就无法形成有力的说法了。

前期可以说是实验室直接出来的，后期批量生产，哪怕有别的公司分担生产压力，那也是要有生产机构的，否则凭空出来的产品，真心经不得推敲，那真的会出事的。

就在这时，华芸敲门进来了，拿着一张打印好的a4纸，用她有点冷的声音轻声说：“江