什么时势？你还嫌公司花钱不够多？”

潘高峰涨红了脸，“谁说什么马屁精？都是能干的人。”

潘霏霏摊开双手，说：“好啊，能干是不？都干了些什么成绩出来？”

潘高峰扭开头，一脸的郁闷。

潘霏霏忽然一击掌，“好，裁员，先从你的助理开始。”

潘高峰大声说：“为什么从我的助理开始？你一回来就针对我，到底想怎样？”

潘霏霏也大声说：“不是针对你，是公司必须执行新的策略！好，你有意见是吗？我先从各部门开始，看你多余的助理还呆不呆得住！”

潘高峰的脖子都粗了，说：“你想解雇哪个？”

潘霏霏说：“每个部门都有副经理，简直就是冗员！”

潘高峰吃惊地说：“那些副经理都是老臣子了，平均年纪五十多岁，你把他们解雇，不如直接让他们回家等救济！”

“没什么好说的。”潘霏霏看来下定了决心，拿起桌面上的电话，“喂，余秘书，给我下通知，所有部门经理级别的员工，立即到会议室开会。”

潘高峰急了，大喝：“不行！”

潘霏霏坐下，喝着咖啡，没理睬。

潘高峰又说：“喂，这件事情得征求爸爸的意见。你别忘记了，我现在还是公司的总裁，我不同意，你别想乱来！”

潘霏霏猛地站起来，“什么？”

潘高峰豁了出去，说：“我才是总裁，你虽然是爸爸喊回来的，但权力不能凌驾在我之上！”

潘霏霏气得胸膛起伏，过了几十秒才蹦出一句：“好，今晚就回去问爸爸的意见。”

潘高峰哼一声，大步摔门而出，找了叶家俊和钟火麟，一起离开公司。

当晚，潘家一家人坐在一起吃饭。女儿刚回来，自然把潘太太乐坏了，她笑意盈盈，说：“霏霏，都是你喜欢吃的菜，妈亲手做的。”

潘霏霏轻轻嗯了声。

潘太太又说：“看，这条蒸鱼多新鲜？还有……”她不停地介绍着菜式，一筷子一筷子地夹去潘霏霏的碗里。

潘兴富说：“行了，行了，堆得那么高，怎么吃？”

潘太太不得不放下筷子，但还是紧紧地看着女儿，满脸的关切。忽然，她的神情有点紧张，问：“霏霏，你没事吧？怎么脸色那么难看？是不是时差的问题？”

潘霏霏扫了一眼潘高峰，说：“没事。”

潘兴富淡淡地说：“下午回公司已经了解了情况吧？觉得怎样？”

潘霏霏又扫了一眼潘高峰，没作声。

潘兴富说：“高峰，你没和姐姐交代情况吗？”

潘高峰说：“交代了啊。”

潘霏霏说：“有什么好交代的，一个烂摊子。”

潘高峰立即红了脸，“说什么呢！”

潘太太终于看出不对劲了，满脸的担忧。潘兴富哼一声，瞪着潘高峰，说：“我让你姐姐回来，就是看着你的，你以后专心点工作，别乱搞。”

潘高峰当然不服，说：“我没乱搞！我接手才两个多月而已，公司的业绩本来就不理想了，难道全部怪我？”

潘太太马上接话，“是呀，是呀，兴富，你的身体不好，高峰还年轻，所以呢，公司业绩的事情不能太急的。”

潘兴富沉着脸，说：“我知道。公司的业绩能不能改善，不是短时期之内能体现的，但一个人认不认真工作，却吹糠见米，原形毕露！”他盯着潘高峰，继续说：“你别以为我不在公司就什么都不清楚，你每天的工作态度怎样，工作效率怎样，我心中有数。”

潘高峰低着头，暗自怨怒。

潘兴富又说：“既然你无心管理公司，那我就让你姐姐去试试。”

潘高峰忽然昂头大声说：“好了，好了，一切都听姐姐的行不行？她裁员就裁员，想干什么就什么，我不管了！”

潘兴富一惊，“裁员？”扭头望着潘霏霏。

潘霏霏说：“爸爸，目前的情况，我们必须减少开支，裁员是最直接最有效的方法。”

潘兴富脸色不愉，说：“裁员能省几个钱？以后业务扩大了呢？再重新请人回来？新请的员工能和之前的相比？能有更丰富的经验和人事关系？”

潘霏霏张嘴想要说话，但潘兴富继续说下去：“如果你要裁员，普通的员工薪酬低，裁掉并无帮助。老员工是我们公司的财富，他们大半生都奉献给了公司，现在裁掉，无论在人情上还是业